karyawan dibayar berdasarkan performa kerja mereka. jika pekerjaan mereka baik, maka mereka akan mendapat bonus yang tinggi, jika pekerjaan mereka kurang bagus,

karyawan dibayar berdasarkan performa kerja mereka. jika pekerjaan mereka baik, maka mereka akan mendapat bonus yang tinggi, jika pekerjaan mereka kurang bagus, maka bonus yang mereka terima rendah. sistem yang dipakai perusahaan ini adalah sistem upah
a. pay for performance
b. reward mix
c. bonus
d. tunjangan
e. gaji